Meine Trainings sind darauf ausgerichtet, den Einzelnen zu fördern und die individuellen Kompetenzen weiterzuentwickeln, um das gesamte Team zu stärken und so die Unternehmensziele zu erreichen.
KNOWLEDGE MATTERS
fokussiert auf das Herzstück der Hotellerie:
ein starkes Team.
Gemeinsam entwickeln wir individuelle Konzepte, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe zugeschnitten sind. Basierend auf akademisch untermauerten Methoden entsteht so eine praxiserprobte Umsetzung. Besonders wichtig ist mir dabei, die operative Zielsetzung und das gewünschte Ergebnis nie aus den Augen zu verlieren – so dass wir stets einen pragmatischen, aber effizienten Ansatz für Ihr Team finden.
Unsere Workshops und Team Events verbinden konzentriertes Arbeiten an gemeinsamen Werten und Zielen mit gemeinsamen Aktivitäten, die die Zusammenarbeit, die Kommunikation und den Zusammenhalt zwischen den Teammitgliedern fördern.
Trainingsmaßnahmen für einzelne Teammitglieder sowie Fachbereiche sorgen im gesamten Team für Wachstum, Wissensaustausch und die Verbesserung des Gasterlebnisses. So verwandeln wir gemeinsam Herausforderungen in Chancen und fördern eine Kultur der Innovation, der Belastbarkeit und des gemeinsamen Erfolgs.
Strukturierte Schulungen, Workshops und Initiativen zielen darauf ab, neue Teammitglieder reibungslos und effektiv in ein Team zu integrieren. Teamstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten werden genauso herausgearbeitet wie gemeinsame Werte und Unternehmenskultur.
Wir unterstützen Sie, damit Sie aus den eigenen Reihen zu rekrutieren können. Die nächste Generation von Führungskräften wird mit Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen ausgestattet die sie benötigen, um in ihrer Karriere erfolgreich zu sein und einen sinnvollen Beitrag zu Ihrer Organisation zu leisten.
Begonnen habe ich mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau – um dann meiner Neugier und dem Fernweh freien Lauf zu lassen und in die Hotellerie zu wechseln. Es folgte ein Studium an einem Campus der Glion Hospitality School in der Schweiz und internationale Stationen in China, Vietnam, Ägypten, Großbritannien, Singapur, der Karibik, Deutschland und Österreich für Hyatt, Sheraton, Six Senses und Mandarin Oriental.
Ein großer Verfechter des lebenslangen Lernens, bildete ich mich 2010 zum zertifizierten Business Coach weiter, und schloss 2018 ein berufsbegleitendes MBA Studium Fachrichtung International Human Resources ab. 2023 ließ ich mich zum Facilitator im Lego Serious Play© ausbilden.
In meine heutige Tätigkeit fließen insgesamt 20 Jahre operative Hotellerie-Erfahrung ein, davon mehr als 10 Jahre in der strategischen Ausrichtung und Entwicklung von Trainingsprogrammen. Mein Fokus lag dabei stets auf der gehobenen Luxushotellerie und dem HR- und Talent Development-Bereich. Meine letzten Stationen vor der Selbstständigkeit umfassen Corporate Funktionen bei Accor, Falkensteiner Hotels & Resorts, Althoff Hotels sowie mehrere Pre-Opening Projekte bei Kempinski.“ separator_color=“#b83c32″ subtitle_margin=“4″ separator_top_margin=“4″ subtitle_color=“#403b3a“ title_color=“#403b3a“]
